Grundsätze ethischer Führung

Führung übernehmen durch Vertrauen und Loyalität

Die Basis jedes ethischen Führungsverhaltens sind Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit. Sind diese vorhanden, dann kann die Führung auch auf die Loyalität seiner Mitarbeiter bauen.

Wie aber lassen sich diese durchaus erstrebenswerten Tugenden im Arbeitsalltag umsetzen und welchen konkreten Nutzen zieht man daraus?

Der Shaolin Tempel als Organisation existiert seit über 1.500 Jahren und ist damit einer der ältesten Orden der Welt mit einer ununterbrochenen Ordensgeschichte. Dabei hatten die verschiedenen Shaolin Tempel in China, die zum Orden gehörten und gehören, stets durchaus sowohl mit wirtschaftlichen, kulturellen und sogar militärischen Problemen zu kämpfen.

Dem verantwortungsbewussten, umsichtigen und auch vertrauenswürdigen Handeln der Ordensführung ist es zu verdanken, dass eine solche Organisation bis in die heutige Zeit bestehen konnte und auch weiterhin wächst und gedeiht, und zwar mithilfe loyaler Mitarbeiter, die bis heute die Shaolin-Ideale zu leben und umzusetzen versuchen.

Diese Erfolgsgeschichte ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis ausgeklügelter, nachhaltiger Planung zum Vorteil aller Beteiligten. Die Prinzipien, die dabei angewandt werden und die sich auch auf jedes moderne Wirtschaftsunternehmen, jede heutige Organisation und auch durchaus auf ein neuzeitliches und nachhaltiges Management anwenden lassen, vermitteln wir in diesem Seminar.

Meister Konfuzius wurde einst nach der rechten Art der Regierung gefragt. Der Meister sprach: Für genügend Nahrung, für genügend Wehrmacht und für das Vertrauen des Volkes sorgen. Dann fragte man ihn: Wenn man aber keine Wahl hätte, als etwas davon aufzugeben: auf welches von den drei Dingen könnte man am ehesten verzichten? Der Meister antwortete: „Auf die Wehrmacht“. Weiter fragte man ihn: Wenn man aber keine Wahl hätte, als auch davon eines aufzugeben, auf welches der beiden Dinge könnte man am ehesten verzichten? Der Meister antwortete: Auf die Nahrung. Von jeher müssen alle sterben; wenn aber das Volk kein Vertrauen hat, so lässt sich keine Regierung aufrechterhalten.

INHALT

Ethische Führung ist heute im Arbeitsalltag von entscheidender Bedeutung, denn die Anforderungen an Personen in führenden Positionen werden immer komplexer. Den Ursprung der eigenen Gedanken und Entscheidungen zu kennen und die Folgen für ihre Wirkungen am Umfeld zu verstehen führt zu effektiverem Handeln. In diesem Seminar erörtern wir Ursprünge, Wirkungszusammenhänge, Stile und Anforderungen zeitgemäßer Führung. Für jede Führungskraft ist die Fähigkeit und Notwendigkeit, sich in verschiedenen Situationen unterschiedlicher Führungskompetenzen zu bedienen von größter Wichtigkeit. In diesem Seminar geben wir Führungspersonen diese Fähigkeiten an die Hand und stellen Lösungen für Führungsprobleme vor.

THEMENSCHWERPUNKTE

• Ethische Führung als Leitmotiv
• Bedeutung von Führung in der modernen Gesellschaft
• Grundmuster individuellen Verhaltens und Konsequenzen für die Führung
• Anforderungen an die Führungskraft
• Wechselwirkung von Führung und Unternehmenskultur
• Lösungen für Führungsprobleme

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, Manager, Abteilungsleiter

VERANSTALTUNGSART

Individuelle Seminare / Offene Seminare (weitere Informationen: HIER)

SEMINARDAUER

1-3 Tage

UNSER NUTZENVERSPRECHEN

Wir garantieren Ihnen umsetzbare Vorschläge, mit denen sie eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen erreichen und dadurch auch motiviertere Mitarbeiter, die nicht nur von Entscheidungen der Firma betroffen sind sondern für diese eintreten.

INDIVIDUELLES SEMINAR

Dieses Themengebiet können Sie als individuelles speziell auf Ihr Unternehmen, Ihre Institution, Organisation zugeschnittenes Seminar buchen. Wobei die Details von Ihnen festgelegt werden nach Ihrem Bedarf. Diese Seminare können sowohl bei Ihnen im Haus, bei uns im Kloster – auch in Form einer Klausurtagung – oder an jeder von Ihnen gewünschten Location stattfinden. Dabei können Sie entweder die Örtlichkeit selbst bestimmen oder uns nach einem geeigneten Ort suchen lassen.

Bezüglich der Seminardauer richten wir uns nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. Die Möglichkeiten reichen von Workshops über mehrtägige Seminare oder auch über längere Zeit begleitende Kurse bis hin zu kleineren Events. Wobei wir in einem Vorgespräch auch gerne den genauen Bedarf ermitteln und die Inhalte auf die entsprechende Zielgruppe abstimmen. Auch eine weitere Nachbetreuung ist selbstverständlich möglich.

DIESES THEMA BIETEN WIR AUCH ALS OFFENES SEMINAR AN:

Zu diesem Seminar können Sie sich selbst anmelden oder Mitarbeiter Ihres Unternehmens entsenden. Die genauen Angaben und die Seminarorte finden Sie im folgenden aufgeführt. Die Buchungsbedingungen finden Sie HIER.